刊登方式
刊登請務必遵守,未符資格將不予刊登
雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事，違者處新臺幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。勞動部提醒，自107年11月30日起，雇主刊登求才職缺之薪資未達4萬元，應依法公開薪資範圍。
自行刊登- 清大JOB讚求才求職平台
企業機構請至清大JOB讚求才求職平台(https://goodjob-nthu.conf.asia/) 註冊並登入，以最快速、精準的方式提供貴公司(單位)招募、實習訊息及職涯活動。登打送出後由職涯發展中心進行審核，通過後立即發布。
說明:
一、為便利企業快速登入JOB讚 職缺刊登平台，本中心徵才網與JOB讚部份資料進行串連，如貴公司於今(110)年春季曾於本中心校園徵才網頁註冊過且審核通過為合作廠商，可使用相同帳號密碼進入JOB讚並使用，已註冊未審核之廠商需補齊資料，審核通過後才可以使用。
二、項目功能說明:
★「管理求才項目」功能:
各職務招募、實習招募請企業使用「管理求才項目」新增職缺(前台可依條件或關鍵字進行搜尋，資訊不漏接)
★「企業公告」功能:
適用於複合型、計劃型活動刊登，例如同時含有實習、徵才或為職能增進、儲備幹部培育計畫等之活動訊息。企業公告不具搜尋功能。
《重要》清大職涯發展中心將於審核企業訊息時考量資訊置放適當性，如為單純徵才、實習訊息請於「管理求才項目」新增職缺，如置入「公告訊息」時，本中心審核將暫不允通過並連絡企業窗口進行調整，在此預先說明。
備註:
1.若有內容不實、不宜、違法或性別歧視等文字，本組有權不予刊登。
2.已於清大徵才網頁註冊過的企業，請利用原帳密登入清大JOB讚求才求職平台。
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